公司于2019年1 2月30日聘任歐亞非先生為公司副總裁，任期為2019年12 月30 日至本屆董事會屆滿之日。
沙發(fā)床墊融合順利，轉(zhuǎn)型零售貼近當(dāng)?shù)厥袌?。歐亞非此前負(fù)責(zé)軟床和臥室產(chǎn)品事業(yè)部，推動床和床墊內(nèi)銷實力不斷增強。隨著第一階段床墊沙發(fā)的順利融合，將有利于公司繼續(xù)推進部門整合和品類拓展，穩(wěn)步推進大家居戰(zhàn)略。公司在行業(yè)內(nèi)率先轉(zhuǎn)型新零售，2018 年下半年設(shè)立區(qū)域零售中心，使得營銷策略和產(chǎn)品更貼近當(dāng)?shù)厥袌?，促進零售轉(zhuǎn)型升級。在歐亞非的帶領(lǐng)下，公司零售轉(zhuǎn)型效果顯著，從下半年開始收入增長加速。816 全民顧家日活動公司內(nèi)生訂單增長45%，內(nèi)銷重新駛?cè)肟燔嚨?。公司將歐亞非提升為副總裁，表明公司轉(zhuǎn)型零售的決心，將推動公司零售能力進一步提升，貼近當(dāng)?shù)厥袌觯玫臐M足消費者的需求，同時提供給經(jīng)銷商有力的支持，加速內(nèi)銷增長。
組織管理能力+前端零售+后端供應(yīng)鏈，核心競爭力突出助公司穿越周期。公司精細化管理能力強，前端零售和后端供應(yīng)量能力突出。組織管理方面：公司始終堅持家具主業(yè)，管理層率先引入職業(yè)經(jīng)理，并推出股權(quán)激勵提升員工積極性。零售：公司推動零售轉(zhuǎn)型，有助于整合經(jīng)銷商管理、提升效率以及增強對終端數(shù)據(jù)的掌握。供應(yīng)鏈：公司信息化能力持續(xù)提升推動供應(yīng)鏈能力持續(xù)增強，過去幾年公司品類持續(xù)擴張，而存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)持續(xù)下降。公司核心競爭力強，驅(qū)動長期發(fā)展。
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